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CDD - Chef de projet Formation H/F

Détail de l'offre

Référence

2019-10-0059  

Date de parution

09/10/2019

Informations générales

Entité de rattachement

Dir. des Ressources Humaines

Description de l’entité

Etablissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités, des PME et de l'environnement.

Elle assure également la gestion de grands mandats publics (fonds privés, retraite, financement du logement social…) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la sécurité sociale.

Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des ressources humaines a pour missions principales de :
- Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération,
- Piloter les projets de développement RH,
- Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe,
- Assurer la gestion administrative et financière des 6 000 collaborateurs de l'Etablissement public,
- Définir et mettre en œuvre la politique sociale.
L'ensemble de ces missions est exercé en lien avec la DRH Groupe et les services RH des directions de l'Etablissement public.

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

6 mois

Statut

Cadre

Description détaillée du poste

Le titulaire de ce poste a pour mission de :
• Conduire des projets d'ingénierie et de digitalisation de la formation
• Recueillir et analyser les besoins de formation, les formaliser et mettre en œuvre les actions de formation correspondantes
• Organiser la mise en œuvre des actions collectives (ingénierie de formation et pédagogiques, rédaction des cahiers de charges, lancement des appels d'offres, …)
• Conseiller et orienter les managers et les collaborateurs sur les choix de formations ;
• Jouer un rôle de conseil auprès des formateurs internes dans la conceptualisation des formations
• Mettre en place et coordonner les formations collectives en recourant aux ressources internes ou aux prestations externes
• Assurer les relations avec les organismes de formation et effectuer une veille du marché
• Participer à la coordination des actions de formation avec les différentes entités formation de l'Etablissement public et des réseaux
• Assurer le reporting de son activité (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgétaire)
• Participer à l'élaboration du plan de formation de la direction

Localisation du poste

Départements de France / Pays à l'international

  • › Paris (75)

Ville

Avenue P. Mendes France 75013 Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Domaine / Spécialité

Ressoures Humaines

 
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