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Apprenti.e Chargé.e d'appui pole sociale et sociétal - SRSE00-DS H/F

Détail de l'offre

Référence

2019-04-0222  

Date de parution

15/05/2019

Informations générales

Entité de rattachement

Secrétariat Général du Groupe

Description de l’entité

Le Secrétariat général du groupe (SGG) est investi, sous l'autorité du Directeur général, de missions fédérales d'appui et de coordination. Il assure trois missions principales :
- appuyer la direction générale dans la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie au sein de l'EP ;
- garantir la diffusion des règles et le respect de leur mise en œuvre au sein de l'établissement ;
- assurer des prestations de service mutualisées et performantes pour le compte des directions de l'EP.

Le SGG occupe une place centrale dans le processus de modernisation de l'établissement public. Sa feuille de route est structurée autour de trois objectifs stratégiques traduisant les nouvelles orientations du groupe: renforcer les synergies Groupe, soutenir la performance opérationnelle de l'EP et améliorer au quotidien l'environnement des collaborateurs. Elle intègre également un chantier transversal qui vise à faire vivre une culture et une identité communes, à promouvoir les valeurs du collectif de travail et à valoriser les compétences individuelles et collectives.

Le SGG compte 3 directions : direction du budget et de la performance économique et immobilière, direction des systèmes d'information, direction juridique et fiscale et des services associés. Il s'appuie également sur 3 fonctions transverses : Transformation et digital, Responsabilité sociétale et environnementale de l'EP, Affaires générales et contrôle des risques.

Description du poste

Type de contrat

Contrat en alternance

Statut

Non cadre

Description détaillée du poste

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Entité de rattachement
Secrétariat Général, direction SRSE, pôle responsabilité sociale et sociétale.

Directement rattachée à la Secrétaire générale, la direction SRSE définit et pilote la politique et les plans d'action relatifs à la responsabilité sociétale et environnementale de l'EP (RSE) dont la mise en œuvre du programme "Écotidien, ensemble plus responsables".
Au sein de cette direction, le pôle "RSE sociétal et social" pilote le volet sociétal et social de la démarche RSE : achats responsables, mobilité durable, alimentation durable, formation et sensibilisation, Green IT.
Le pôle a également en charge la définition et la mise en œuvre du plan de communication de la direction : rédaction d'article, organisation d'évènement en lien avec la RSE, administration de la page intranet…

Situation fonctionnelle :
Le poste est rattaché à la responsable du pôle « RSE sociétal et social ».

Objectifs et contenu :
Vous interviendrez en appui de l'équipe, principalement sur le déploiement du plan de communication.
Vous participerez à la mise à jour des plans d'action :
• Adaptation des objectifs et actions ;
• Mise en place d'outils de pilotage.

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Master : Cursus Gestion d'entreprise

Compétences requises :
• Connaissance des enjeux de la RSE et du développement durable ;
• Esprit créatif, critique, capacité de proposition, autonomie et rigueur ;
• Qualités rédactionnelle et esprit de synthèse ;
• Très bonne qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, notamment :
- Aisance dans les échanges et relations avec les services et les collaborateurs ;
- Sens de l'écoute ;
- Capacité à expliquer, synthétiser, alerter.
• Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel).

Début du contrat : 01/10/2019

Durée du contrat proposé : 1/2 ans

Rythme d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation

Localisation du poste

Départements de France / Pays à l'international

  • › Paris (75)

Ville

Paris 07

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Diplôme

DESS / DEA / Master 2

 
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